进修人力资源所花费的时刻因人而异,主要取决于个人的进修目标、进修方式以及基础情况。

对于想要体系掌握人力资源聪明,准备考取相关专业证书的同学来说，需要投入较多时刻，比如要进修人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块的聪明??，以备考人力资源管理师证书为例，可能需要多少月甚至半年以上的时刻进行集中进修和复习，每天至少要抽出多少小时来进修学说聪明、做练习题、分析案例等。

如果只是对人力资源有初步了解,作为兴趣爱慕或者辅助职业进步，时刻投入相对会少一些，可以利用碎片化时刻，比如在上下班途中听相关课程音频??，周末抽出半天时刻阅读一些入门书籍，这样大概多少月就能对人力资源有一个基本的认知。

平心而论,学人力资源的时刻可多可少，关键在于个人的决心和规划??，只要合理安排，都能在这个领域收获聪明与技能，为自己的职业进步添砖加瓦。