农村办公室职业规划范文

村办公室职业规划 第一篇

零xx年我镇农业职业，在镇党委、政府及上级业务主管部门的帮助和支持下，在全站职业人员的共同努力下，较好地完成了二零xx年的职业，现就一年我镇今年农业职业拓展资料如下：

strong>一、 种植业

年全镇粮食播种面积二八五二七亩，总产量xx二六三吨，其中水稻播种面积九三六三亩，总产量四六八一吨，小麦播种面积一九一六四亩，总产量九五八二吨。三夏职业主要措施：一、下发“做好三夏职业的通知”，要求各村突出“抢”字，严禁“焚烧”，注意协调，做好三夏职业。二、成立清障职业领导小组，分片负责，责任到人。

strong>二、养殖业

、全镇生猪养殖户达一五五户，期末存栏三八零零头，累计年出栏九五零零头，生猪防疫率和耳标佩戴率一零零%；家禽养殖户四七户，蛋鸡存栏六万只，肉鸡存栏二二万只，肉鸭存栏三万只，累计年出栏家禽二五零万只。

、疫苗发放职业。我镇今年发放禽流感疫苗五零万毫升，口蹄疫苗万毫升，蓝耳疫苗三万毫升，猪瘟疫苗万头份，消毒液三二件，保证了我镇无重大疫情发生。

、防疫职业。在防疫职业中，按照区级开展重大动物防控职业灵魂，我镇积极进步防疫职业人员的想法认识，认真落实防疫职业，从摸底调查到入户入场宣传，严格按照要求和程序开展防疫职业。今年防疫职业主要以高致病性禽流感、口蹄疫、蓝耳病、猪瘟等重大动物强制免疫职业为重点，同时做好鸡新城疫的防疫职业，共注射鸡 二八万只、鸭三万只、猪三八零零头，免疫率达一零零%。同时，全部填写免疫证，建立免疫档案，佩戴耳标。

、能繁母猪投保，全年共投保二二八头，缴纳保费二七三六元，。

strong>三、水利职业

、认真抓好防汛抗旱职业。积极做好二零xx年度的防汛准备职业，对淮北大堤、太平圩堤及涵闸进行检查，对查出的难题及时汇报并制定度汛措施。严格执行各级防汛指令，制定二零xx年防汛抗旱措施，成立防汛抗旱指挥部，落实防汛抗旱责任制，在各防汛点储备了防汛物资，同时，从六月份开始实行二四小时值班，确保全镇安全度汛。

、排涝职业。今年八月份由于降雨频繁、雨量大、雨期长，致使我镇大部分田块发生内涝，为及时排除内涝，把灾害降到最低，我镇共清理排水沟渠五零零零米，并全面开启东海岛排涝站五台四零零kw、黄家渡排站二台一一零kw、吴小街排涝站三台三九零kw共一零台机组进行排涝。

、治砂职业。配合省市河道部门，取缔我镇境内砂场。我镇涉及砂场经营户一一户，砂船六只。

strong>四、林业职业：全年完成成片造林一零四二亩，秋季验收面积一零二九亩，其中五零亩以上大户流转土地造林有五户，造林面积为五二九亩。四旁植树四零零零零株，义务植树四零零零零株。秋季植树造林验收植树造林保存率和成活率都达九五%以上，并通过省、市、区三级验收。林业行政案件发生率为零。

strong>五、农业其他职业

、土地流转职业。二零xx年全镇土地流转面积为一一七五亩。其中五零亩以上大户五户。

、农技培训。二零xx年分别在八大集村、九台村、西门渡村举办农业技术培训四期，参训人数达一五零人，发放技术资料二零零余份。

、实施全国基层农技推广补助项目：今年是农技推广补助项目实施的第三年，培训示范户和农户三零零人次，发放科技资料五零零份，辐射周边农户达四零零户，通过对示范户的集中培训与现场指导，解决了农民在生产经过中遇到的生产技术及技术难点。

、积极完成上级主管部门交办的其他职业。

strong>六、参与镇政府其他中心职业

、高小庄项目拆迁征地职业。

、镇政府其他常规性职业。

strong>七、二零xx年职业规划

、做好高速公路沿线绿化提升工程。

、做好夏秋两季秸秆禁烧职业。

、继续做好基层农技推广补助项目的实施。

、完成区委、区政府下达给我镇的各项农业和农村目标任务。

、做好镇各项中心职业。

村办公室职业规划 第二篇

年度办公室将在校长室的领导下以学校总体职业目标为中心，在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展职业，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等职业，本年度将努力做好下面内容多少方面的职业。

、行政职业：

、加强政务职业。努力做好学校日常行政管理职业，及时准确地做好上传下达、沟通协调职业，保证学校政令畅通，使学校各项职业快捷高效。

、加强教职工严格考勤管理，认真统计，落实奖惩，调动广大教职工职业积极性，把出勤与有效职业相结合。

、树立服务觉悟，公正公平地做好各项人事职业，配合校长室做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等职业。

、做好档案的收集、整理和使用职业，科学管理档案，进步档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资职业的管理。

、做好文秘职业，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理职业。并按校领导要求做好文件起草及拓展资料、汇报和规划等撰写职业。

、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等职业。

、认真做好学校xx年大事记整理职业。

、保管和使用好学校印章、关于信和证明等管理职业。

、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性职业，做好各类统计报表职业。

村办公室职业规划 第三篇

strong>一、林业职业

.继续开展松材线虫病防治及森林防火职业；

.积极做好植树造林，美化家园职业；

.全面完成县政府下达的新造林任务；

.做好林业项目资金二五零多万元农户存折的发放；

.产业结构调整；

strong>二、动物防疫职业

.继续做好春秋两季动物防疫职业，确保动物免疫密度与质量一零零%。

.加强动物防疫员培训职业；

.做好秋季畜禽普查，安排疫苗规划；做好能繁母猪续保职业。

strong>三、农经站职业

．二零xx年全镇规划申报“一事一议”项目一六项，总投资约四零零万元，其中积极争取上级补助资金约三七零万元。

．积极做好村居、社区征地农民养老资格审查确认职业；

．做好土地流转职业，规划争取实现种植、养殖大户土地流转不少于四家，流转面积不少于二五零零亩。

.规划培育进步农民专业合作社不少于一零个，培育市级示范合作社一个。

strong>四、综合文化站职业：

.围绕党委、政府做好宣传职业；

.继续加强农家书屋建设；

.积极做好非物质文化遗产调查及文物保护职业；

.主动配合上级部门开展各类文艺活动；

strong>五、危房改造、环境整治职业

与上级有关部门联系，多争取危房改造指标，确保农村危房能全面改造；

strong>六、水利职业：

.塘坝沟渠清淤要按时完成县下达任务；

.力争群力大英塘纳入县“小二型水库”除险加固工程；

.泵站维护改造要按时完成县下达任务；

.贯彻落实好“河长制”相关的规定和任务

strong>七、食品药品监督管理职业

.加强学校、工地等食堂管理；

.搞好食品、药品安全宣传培训，做好信息反馈；

strong>八、科普职业：

.以科技周活动为载体，开展形式多样的宣传活动；

.抓好社区劳动人口科学素质普及，促进社区建设；

.抓好全国科普日活动宣传职业；

.抓好未成年人科学素质普及，进步青少年科学素质；

.继续做好科普示范村（居）、社区创建职业。

村办公室职业规划 第四篇

strong>一、林业及农技职业

好地完成松材线虫病防治及森林防火职业；全面完成造林规划五零三三亩，完成规划率二一八%，在全县验收成绩中遥遥领先，位列第一；完成林业项目资金二五零多万元农户存折的发放；完成产业结构调整，栽培紫云英八零零零亩，绿色蔬菜一零零零零亩。

strong>二、动物防疫职业

真做好春秋两季动物防疫职业，确保动物免疫密度与质量一零零%。截止目前我镇未发生一起重大疫情，全镇集中免疫共完成牛免疫一零五二头，猪五零头份，禽七零万只，共用药品：牛口蹄疫疫苗二万毫升、猪o型成肽疫苗五万毫升、禽流感疫苗三零万毫升、猪蓝耳病疫苗五万头份、猪瘟疫苗五万头份、猪、羊耳标五万只。经过上级主管部门验收，验收成绩位居全县第一；

strong>三、农经站职业

、镇招投标中心二零xx年到一一月共完成招投标项目五零个，核定总预算额为万元（已核减七零多万元），实际中标万元，节约成本七零余万元，取得明显的经济效益和社会效益。其中“一事一议”项目镇招投标开标已全面结束，一三条水泥路项目节约五万余元。做好土地流转职业，实现种植、养殖大户土地流转一二家，流转面积三二零零亩，超过原规划的两倍。二零xx年进步农民专业合作社一零个，培育市级示范合作社一个，完成规划。

strong>四、综合文化站职业：

农家书屋建设建设完成，覆盖率达到一零零%，同时发放农家书屋的图书；目前架设二个调频台，分别是马厂和花滩；帮助各村居修整投影仪；积极做好非物质文化遗产调查及文物保护职业，可移文物普查职业；组织文化志愿者进社区专场演出；参加民间十佳艺人文化周活动。

strong>五、危房改造、环境整治职业

全镇一六个村居改造危房二五座，危房改造职业全面完成。

strong>六、水利职业：

、截止目前，共清理二四条河（段），总长度千米，整治塘坝四口，清理土石方万方，总投入万元。刚接到县政府文件通知，现全镇塘坝沟渠清淤再次开工，预计一五~二零天能够全部完成任务；

、泵站维护改造七座，已有三座已动工，下剩四座正准备开工；

、小型水库“三八水库”除险加固工程：坝埂已加固，涵闸配套已做好，坝埂混凝土护坡正在进行，其他配套设施也正在进行。

strong>七、食品药品监督管理职业

年五月三零日~六月三零日，由镇、县食药监局、县药品器械监督局联合出动执法人员六八人次，对辖区内各药品零售单位、镇卫生院、卫生室、个体诊所的药质量量进行安全隐患排查，个别单位卫生情况较差，职业人员没有穿白大褂，病人没有及时做登记，未发现存在严重违法行为而需立案查处单位。根据各村、居、社区一~一零月份的巡查情况，一零月底由镇、食药监局、县疾控中心等单位以学校食堂周边商店、城区主干道、车站、人流集中地区对食品、药品从业人员现场办理健壮检查，共出动执法人员一六四人次，现场办理三五零人从业人员健壮证。

strong>八、科普职业：

成科普赶集活动；科普培训活动；科普日、科普宣传周、科普下乡活动，在农村开展科技培训活动十几场。同时，今年花园社区创建市科普示范社区。

strong>九、该水改厕

年我镇改厕工程在全县数量最多，任务最重，我镇以将三二零座任务分解到五个行政村，工程任务数和质量难题由镇食药监督办督查，目前顺利通过市、县验收。

strong>十、抗旱打水与秸秆禁烧职业

年总灌溉面积五零零零亩，其中三干河四零零零亩，二干河一零零零亩，共花费水费一零万元。在禁烧期间，镇没有发生一起秸秆禁烧现象，切实做到了“不燃一把火，不冒一处烟”，圆满完成了禁烧职业任务。

strong>十一、美好乡村建设

零xx年以来，中心村（二个，马厂村和花滩村）已完成建设进度四七%，投入资金万元，投入率；天然村（二四个）已完成进度五五%，投入资金八零万，投入率一零%。主要职业有：清淤水沟；建立涵闸；环境整治；道路维修及硬化；房屋四周立面粉刷、刷白等等。

strong>十二、河长制职业

沟清渠专项行动共清理二四条河（段），总长度千米，整治塘坝四口，清理土石方万方，总投入万元。

、关闭并拆除一七家河上游的孙滩养猪场，目前养猪场已全部关闭。同时，镇取缔了双桥河流域二家颗粒塑料厂，赵冲河流域一家颗粒塑料厂，勒令定光河流域二家养猪场整改。

、目前，镇境内河两岸的生活垃圾、建筑垃圾得到了有效清理。自今年以来镇共清理垃圾杂草等万方，建立健全了垃圾清运机制，定期收集清运生活垃圾。

、部分村民会在河道两边种植蔬菜作物，极大影响了河道的美观和整洁，通过加大督查和整改力度，恢复河道周边绿化，有效改善了河道环境，还给市民一个休闲美观的空间。

、水质监测机制河及其支流已确立河道区界断面监测点位，按照区域管辖范围，建立河道基础资料档案，镇政府协助配合县环保部门定期开展河道水质监督性监测。同时，聘请禾美环保科技有限公司进行河流水质监测，通过监测河流水质状况，进一步完善质量控制措施，为“河长制”职业提供有力的技术保障。

村办公室职业规划 第五篇

strong>一、职业目标

面完成全县农村职业会议确定的目标任务，争取在全市新农村建设考核中取得较好成绩。

strong>二、职业措施

、及时分解任务。进一步明确全市新农村建设的目标体系，并及时把职业任务分解到办内各科室。

、加强督查考核。一是完善考核办法。根据省下达的考核办法和主要任务，适当简化考核项目和评分办法，进步可操作性；同时要考虑与“两个社会”考核办法和全市农办体系综合考评办法的对接。二是强化进度督查。继续实行新农村建设进展情况季报制度，及时掌握进度，抓好督查落实。每次督查后都要分析各项职业进展情况、存在难题，对进度滞后的乡镇（街道）、相关部门予以通报。三是积累考核资料。按照新农村建设考核的要求，注意积累考核资料，避免“打乱仗”。

、完善职业机制。一是完善农村形势分析制度。每季度分析农村经济社会形势，又分析新农村建设进度，针对存在难题，提出对策建议，及时形成、报送分析报告。二是完善沟通协调机制。主动向省、市新农办汇报职业，加强与新农村建设成员单位和联络员的联系，通报情况，增进情感。三是完善信息宣传职业机制。适当调整信息报点和信息员，适时开展业务培训，安排信息员列席农村形势分析会。继续办好《今日农村》简报，及时反映各乡镇（街道）、各部门推进新农村建设的动态，进步信息报送的时效性和深度。主动与新闻媒体联系，做好新农村建设的宣传职业。

strong>三、主要职业安排

、三月下旬召开全县农村职业会议，抓好省、市、县农村职业会议灵魂的贯彻落实，形成贯彻情况综述信息。

、市对县任务下达后，分解新农村建设职业指标，研究完善考核办法。

、八月下旬，对乡镇（街道）、相关部门主要任务进度开展一次督查。

、十一月上旬，再次督查全县新农村建设主要任务完成进度，掌握情况，做好查漏补缺。

、十二月，开展对乡镇（街道）和成员单位新农村建设考核，迎接省、市对县新农村建设考核。

村办公室职业规划 第六篇

、行政部自身建设：

政职业作为未来企业进步的动力源，自身的正规化建设特别重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。行政部第九年度自身建设目标为：

、完善部门组织职能；

、完成部门人员配备；

、提升行政从业人员专业技能和业务素质；

、进步部门职业质量要求；

、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。

、建立职位分析制度

过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、职业内容，从而使公司各部门的职业分配、职业衔接和职业流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的职业要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的职业量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。

、继续绩效评价体系的完善职业

保证与薪资挂钩，从而进步绩效考核有效性。绩效考核职业的根本目的不是为了处罚未完成职业指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善职业技巧和职业质量，建立公平的竞争机制，持续不断地进步组织职业效率，培养员工职业的规划性和责任心，及时查找职业中的不足并加以调整改善，从而推进企业的进步。第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

、行政部在操作经过中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进职业技巧。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善职业、校正目标的目的。

、绩效考核职业本身就一个沟通的职业，也一个持续改善的经过。行政部在操作经过中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核职业的顺利进行。

、绩效考核职业牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。

二部分建立内部纵向、横向沟通机制，强化日常行政管理。

政部的职业涉及到各个部门和公司职业的各个层面，日常职业中人力资源还有许多不可预见的职业任务。此处其他目标是部门职业中比较重要的部分。包括：企业文化的塑造；建立公司内部沟通机制；办公室管理等三部分。

、企业文化的深化塑造

业文化的深化塑造，企业文化的形成一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的经过，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队灵魂和拼搏灵魂也非常明显。

、将公司进步多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以把线头理清楚，此建议如通过，争取在第一季度内完成。

、修改《员工手册》，将企业理念、企业灵魂、企业进步简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项职业。

、对所有新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和职业培训，还要做好企业文化的培训。

、建立内部纵向、横向沟通机制

动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业进步服务。

、加强对杰出员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。

、建立公司内部沟通机制

、建立民主评议机制。行政部规划在第九年对公司部门主管进行民主评议。规则上规划半年一次。对部门主管职业作风、职业能力、职业效率、职业成绩、模范影响、员工信赖度等德、智、能、勤方面进行综合评议。评议结局作为年度部门主管绩效评价参考依据其中一个。通过评议建立一个对部门经理的监督机制，也可以避免公司对部门主管的评价的主观性。

、行政部在第九年将加强行政部员工晤谈的力度。员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、进修、调薪、绩效考核或其他因公因私出现想法波动的时机进行，平时行政部也可以有针对性地对与员工进行职业晤谈。目标标准为：每月晤谈员工不少于五人次，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈掌握的信息必要时应及时与员工所在部门经理或总经理进行反馈，以便于根据员工想法状况有针对性做好职业。

、其他沟通机制的完善。如员工满意度调查、部门经理会议等传统行政部将继续保持和完善。

、规范使用《职业协调单》，部门间的信息传递多用口头传达，容易造成因一方忘记而导致职业疏忽和责任不清，从而造成个人误会与矛盾，不利于职业的开展。行政部在第九年一月三十一日前完成对使用职业联系单的规范。

、员工培训制度

工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的技巧其中一个。通过对员工的培训与开发，员工的职业技能、聪明层次和职业效率、职业质量都将进一步加强，从而全面进步公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。

、大力加强员工岗位聪明、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

、争取对有培养前途的职员进行轮岗培训；以老带新培训；员工自我培训（读书、职业拓展资料等方式）等。

、培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有进步。行政部应注意培训后的考评组织和职业绩效观察。其结局存入员工个人培训档案，作为员工绩效考核、升迁和调薪、解聘的依据其中一个。

三部分建立人才招募与评定薪资标准。

政的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。行政部要按照既定组织架构和各部门各职位职业分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是行政的配置规则。因此，在达成目标经过中，行政部将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。考虑到公司目前正处在进步阶段和变革时期，行政部对人事招聘与配置职业会做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。

、招聘具体实施方案：

、招聘前应做好准备职业：与用人部门沟通，了解特定需求；招聘广告（招聘职位与要求）的撰写；公司宣传品；一些必需的文具；招聘用表单。

、安排面试应注意：面试技巧的选定；面试官的选定；面试题的拟定；面试表单的填写；面试官的形象；面试结局的反馈。

、规范行政招聘与配置，行政部起草完成《公司人事招聘与配置规定》，请公司领导审批后下发各部门。

村办公室职业规划 第七篇

年以来，我办在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实全市农村职业会议灵魂，积极适应形势进步新要求，不断解放想法，结合实际，锐意进取，开拓创新，始终致力于在农村改革上新突破，农村环境上出精品，农村管理上再提升，农民增收上更殷实，推进快乐建设，为城乡一体化进步和农村社会和谐稳定作出积极贡献。

strong>一、上半年重点职业推进情况

.推进快乐村建设全覆盖。深入开展以建设_快乐农村_为主线，以增进民生福祉为核心的创建活动，今年争创快乐村二个，实现快乐村创建全覆盖，创建陶都秀丽乡村一个。一是下达目标任务书。农村职业会议上明确把推进快乐村、陶都秀丽乡村创建职业作为村级年内重点职业目标任务下达。二是开展秀丽乡村建设。把环境管理作为村级职业的重要内容，把环境作为群众生活的必需品来提供，把环境管理作为村级考核的重点，规划七个三星级康居示范村，年内实现环境整治全覆盖。三是彰显特点特色。采用符合农民梦想，适应农村实际的建设方式，注重创建山区旅游特色，农村天然生态的原汁原味的新型农村。四是提升文化内涵。保护好农村的历史遗存，对内涵有特点的历史名人进一步挖掘，建设成新农村特色村。

.强化农村集体_三资_管理。深入研究有利于村级可持续进步的政策措施，努力破解村级进步难题，在加强村级资金管理的同时，盘活集体资产、资源，真正促进村级集体经济不断壮大。一是加强村级资金管理。按照市委、市政府《进一步加强村级经济管理的意见》（发二零xx六号）文件要求，完善制定《镇农村集体_三资_管理制度》，组织村会计业务培训，严格规范村级财务收支管理，规范村级票据管理，按月编制资金流量表，及时掌握资金使用情况。二是加强资产、资源管理。积极探索村级投资新途径，引导区位优势明显的村在符合规划的前提下，把村庄环境整治与乡村旅游有机结合，进步农家乐乡村旅游，开发服务用房，把资金变为资产，获得稳定的不断增值的回报，确保村级资产保值增值。竹海村农家乐协会今年已接待旅游人数五零零零人，村启动了乡村旅游。

.加强_五好_合作组织建设。继续以创_五好_示范社为抓手，不断彰显合作组织在建设现代农业中的影响。一是加强规范化建设。指导合作社依法办社，健全社员大会、理事会、监事会等_三会制度_，指导合作社依章办事，完善好章程，贯彻执行好章程约定，指导合作社健全财会制度，建立良好的内部积累和风险保障机制，最大程度增加社员收入。二是加强品牌化建设。大力支持合作社拥有自主注册商标，开展无公害产品、绿色食品、有机食品生产基地认定和产品认证及地理标志产品保护等职业。三是组建镇农村合作经济组织联合会，材料已准备到位，现进入筹备实施阶段。

.规范农村土地承包管理。加强农村土地流转指导，严格按照依法、自愿、有偿的规则，加强对农村土地流转的指导和管理，对近几年镇政府流转村级农户土地进行清理，共计四个村，涉及农户七九八户，面积亩，建立流转台账，签订规范书面合同。对各村多种经营发包情况开展调查，掌握发包情况，分析存在情况。

.全力化解涉土矛盾。近年来，进入大开发大进步时期，土地矛盾也随着进入突发期，加强涉土矛盾的化解，维护农村社会和谐稳定。一是建立健全涉土涉包矛盾调处体制，由我办牵头具体负责，司法、信访、农林、国土等相关部门参与。二是落实土地征用政策，规范征地补偿行为，调解涉土纠纷。重点做好村涉及旅游小镇、泉水潭等地块的涉及村组之间的矛盾，村涉及地块土地补偿的解释，村与国际会议中心涉土矛盾的调处，确保项目开工建设和农村社会和谐稳定。

.积极开展村负责人经济责任审计职业。根据《中国_市委、市政府做好全市村、社区党组织换届选举职业的意见》（发二六号）的文件灵魂，结合市委农办、市审计局村负责人经济责任审计职业要求及安排，制定了《镇村负责人经济责任审计职业方案》，配足审计组成员，着重抓好对任期内技经指标完成情况、重点工程项目建设情况、土地征用补偿情况、资金出借情况、经济合同执行情况的审计核实职业。

strong>二、存在的困难及难题

、涉土矛盾。主要反映在村、组之间的土地权属纠纷，通过市、镇多次调处，农户仍不服，几十人到镇集访，缺乏有效、强硬的应对措施。

、土地征用。按政府规定的土地征用补偿标准支付给农户，少数农户漫天要价，经过多次细致的解释职业，得不到预期的效果。

、由于历史缘故形成的多种经营发包合同，期限过长，价格偏低，难以调整。

strong>三、下半年职业规划

.全力完成村经济责任审计职业。按照时序进度安排，派出审计组，对二零xx年六月至二零xx年五月各村书记任职期间的经济责任履行情况进行审计，力争在六月底完成全部职业并逐村初具审计报告。运用审计结局，揭示村级组织在管理和运行中存在的突出难题，提出相应的审计意见和建议，为村级经济的健壮进步，为党委、政府的宏观决策服务。

.全力推进快乐村创建职业。按照_统一规划、各司其责、形成合力_的规则，会同各相关职能部门加强对创建村的业务指导，督促各相关创建村严格对照规划建设实施方案，按照时序进度，高标准、高质量的完成创建任务，顺利通过年底、两级的考核验收。

.全力强化农村各项管理。一是提升村级经济管理运行水平。()制定并出台《镇进一步规范和加强村级经济管理的意见》，从规范村级年度收支预决算、收入、支出、票据使用、工程建设、合同、_三资_、民主理财和村务公开、审计监督、档案管理十个方面入手，切实加强村级经济管理，确保村级经济持续、健壮进步。二是着重加强涉土矛盾化解，按照_确权、确地、确利_相结合的方式，理顺承包关系，规范征地补偿行为，做好政策的解释职业，确保农村社会和谐稳定。

.全力促进村级进步。深入研究有利于村级可持续进步的政策措施。努力破解村级进步难题，促进村级集体经济在转型进步中不断壮大。一是优化进步路径。鼓励和支持村级融入旅游小镇开发、新市镇建设中，提供配套服务，形成新的村级经济增长点。二是优化帮扶机制。帮助经济薄弱村树立信心，理清思路，解决难题，指导薄弱村积极与挂钩部门联系，争取更多扶持帮助。

村办公室职业规划 第八篇

顾这半年来的职业，我在公司领导各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本职职业。通过半年来的进修与职业，职业模式上有了新的突破，职业方式有了较大的改变，现将半年来的职业情况拓展资料如下： 一、办公室的日常管理职业。

公室对我来说一个全新的职业领域。自己清醒地认识到，办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项职业朝着既定目标前进的中心。办公室的职业千头万绪，在文件起草、为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性职业，自我强化职业觉悟，注意加快职业节奏，进步职业效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

、理顺关系

、积极响应公司号召，深入开展职业。

、完善公司基本制度。

、认真做好公司的文字职业。负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办职业。

、企业文化建设。

、加强自身进修，进步业务水平

于感到自己身上的担子很重，而自己的聪明、能力和阅历与其任职都有一定的距离，因此总不敢掉以轻心，总在进修，向书本进修、向周围的领导进修，向同事进修，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断进修、不断积累，已具备了办公室职业经验，能够比较从容地处理日常职业中出现的各类难题，在组织管理能力、综合分析力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项职业的正常运行，能够以正确的态度对待各项职业任务，热爱本职职业，认真努力贯彻到实际职业中去。积极进步自身各项业务素质，争取职业的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步职业效率和职业质量。

、存在的难题和今后努力路线

年来，本人能尽职爱岗、创新性地开展职业，取得了一些成绩，但也存在一些难题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言一个新的岗位，许多职业我都是边干边摸索，以致职业起来不能游刃有余，职业效率有待进一步进步;第二，有些职业还不够过细，一些职业协调的不是特别到位;第三，自己的学说水平还不太适应公司职业的要求。

新的一年里，自己决心认真进步业务、职业水平，为公司经济跨越式进步，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强进修，拓宽聪明面。努力进修房产专业聪明和相关法律常识。加强对房地产进步脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业进步的了解、进修，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的规则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的职业作风建设，加强管理，团结一致，勤奋职业，形成良好的部门职业气氛。

零xx年规划：

、加强职业力度，被动转主动。

、完善公司制度。

)、制定各部门职业流程。

)、落实公司人事、劳资管理职业。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督职业。

法：根据人事管理制度与聘用员工签订劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;

)、切实抓好公司的福利日常职业。

)、建立绩效考核制度。

)、完善公司档案管理制度，公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档职业。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示灵魂。

、加大督办职业力度，确保公司管理猪肚的有效性和公司决策的效益达到最大化。

、完善企业文化建设职业。

以后的职业中要不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创新更高价格，力争取得更大的职业成绩。

村办公室职业规划 第九篇

零xx年，我办将按照上级农发部门的要求部署，转变职业作风，调整职业思路，在加强项目和资金管理的基础上，锐意进取，促进我县农业综合开发职业再上新台阶。

strong>一、切实抓好二零xx年项目实施。

格按照市办要求，精心算好天气帐、时刻帐和任务帐，按“倒计时”的办法，统筹安排好内、外业各项职业。对已完工小型水利项目，及时组织由有关部门组成的县验收组验收，做到完成一个，验收一个。同时，落实好工程管护措施，收集好档案资料。产业化经营项目，根据规划批复及实施方案，抓紧实施。

strong>二、想方设法跑项争资。

照民族农业综合开发项目“奖优罚劣”的规则，我办将立足本职职业，实事求是，因地制宜实施好各项农业综合开发项目，不断进步项目和资金管理水平，以职业业绩、好项目、职业热诚来争取上级支持和奖励。

strong>三、加大主导产业扶持力度。

据省、市要求，我县农业综合开发加大扶持水产养殖产业进步力度。按照“扶优、扶大、扶强”的规则，对水产养殖龙头企业，进行集中扶持，连续扶持，增加其辐射带动影响，加速形成优势农产品产业化格局。

strong>四、加强项目建设管理。

前做好二零xx年度项目实施前期职业。产业化经营项目加大力度跟进，争取更多的产业资金支持。二零xx年上半年做好二零xx年土地治理和产业化项目的预选点职业，建立健全农业综合开发项目库，下半年争取做好二零xx年土地治理项目土方提前实施职业。